Es la herramienta más útil y confiable, que le permitirá prevenir cualquier riesgo al contratar personal para su plantilla de trabajo. Es importante para su empresa conocer a detalle la veracidad de los datos proporcionados en la solicitud de empleo o currículum del candidato.

Desarrollamos una encuesta a profundidad y una visita domiciliaria al candidato para verificar de una manera directa y Objetiva.

Estudios Socioeconómicos:

• Datos personales.

• Escolaridad.

• Integración familiar.

• Dependientes económicos.

• Situación socio-económica familiar.

• Apreciación de la vivienda.

• Gasto familiar.

• Bienes y/o créditos.

• Referencias laborales (Validación de empleos en IMSS y/0 INFONAVIT), 2 ultimas.

• Referencias personales (2 referencias) telefónicas.

• Actividades socio culturales.

• Antecedentes médicos.

• Fotografías del candidato al exterior/ interior de su domicilio.